世界120か国でサービスを展開中。世界中の資源開発を支える世界最大の油田探査企業。
～世界のオイルフィールド、新エネルギー事業で活躍するグローバルエンジニアを募集～
SLB provides services in 120 countries worldwide. It is the world’s largest oilfield exploration company, supporting resource development around the globe.
～SLB is hiring global engineers to work in oilfields and new energy projects worldwide ～
◆社会での役割
SLBは世界最大のエネルギー開発サービス企業です。アメリカとフランスに本社があり、世界中に8万人以上、160ヶ国以上にわたる国籍を持つ社員が、約120ヶ国で最先端のデジタルソリューションや、世界のエネルギー産業にとってビジネスパフォーマンスの向上と持続可能性を実現する画期的なテクノロジーを提供しています。創業以来のコアビジネスであるオイルフィールドサービスでは、地下にある石油・天然ガス資源の探査、埋蔵量の解析や開発計画の策定、生産オペレーションにいたる石油・ガス田のライフサイクル全体において、さまざまな技術ソリューションを提供しています。安全なエネルギーへのアクセスに貢献しています。人々の生活や仕事を含むすべてのコミュニティに対して、よりクリーンで安全なエネルギーへのアクセスに貢献しています。
SLB is the world’s largest energy development services company, headquartered in the United States and France. With over 80,000 employees from more than 160 nationalities, SLB operates in about 120 countries worldwide. SLB provides advanced digital solutions and innovative technologies that support the full life cycle of oil and gas fields, from exploration to production. Through its work, SLB helps provide cleaner and safer energy for communities around the world.
◆製品・技術について
SLBの先進技術に要求されるスペックは宇宙開発を超えることがあります。例えば石油や天然ガスが眠る地下は、地下7,500メートルにも達することがあり、その温度は200℃を超え、また気圧は2,300気圧以上にのぼることもあります。このような過酷な環境の中、先進のセンサーや電子部品、精密機器を組み込んだツールを確実に制御し、正確に分析していくことが求められています。日本にあるテクノロジーセンターではその品質を確保する重要な拠点の一つです。またオペレーション部門のフィールドエンジニアは、油田開発現場で掘削現場の責任者として、石油会社などから依頼された油層の計測や調査などの現場作業全体を指揮しています。
The technical requirements for SLB’s advanced technologies can be higher than those for space development. For example, oil and natural gas can be found as deep as 7,500 meters underground. Temperatures can exceed 200°C, and pressure can reach over 2,300 atmospheres. In such harsh environments, tools with advanced sensors, electronic parts, and precision instruments must be controlled reliably and analyzed accurately. The technology center in Japan is one of the key sites that ensures this quality. In operations, field engineers lead on-site work at oilfield projects.
They act as supervisors at drilling sites and manage measurements and surveys requested by oil and gas companies.
なぜ留学生を採用するのか
SLB日本は、多様性を原動力に革新的なソリューションを生み出すグローバル企業です。外国人留学生の採用は、多様な視点による技術革新の促進、国際プロジェクトに対応できる人材の育成、 エネルギー転換・デジタル化に必要な専門性の確保を目的としています。社内公用語は英語です。英語がビジネスレベル以上の方を歓迎します。
SLB Japan is a global company that creates innovative solutions through diversity. By hiring international students, SLB Japan aims to promote technological innovation through diverse perspectives, develop talent for international projects, and secure the expertise needed for energy transition and digitalization. The company’s official language is English. We welcome applicants with business-level English proficiency or higher.
これからの事業展開・展望
SLBは2021年6月に、2050年までに温室効果ガス（GHG）排出量を正味ゼロにするコミットメントを発表しました。新しいエネルギー事業へ積極的に取り組み顧客や業界全体の脱炭素化の支援を進めています。SLBは決して楽な職場ではありません。我々の前には常に立ちはだかる困難があり挑戦しなければいけない修羅場があります。しかし我々には世界中に同じ困難に立ち向かう優秀な仲間がいます。バックグラウンドに関係なく一つとなって助け合う仲間がいます。
In June 2021, SLB announced its commitment to achieve net-zero greenhouse gas (GHG) emissions by 2050. SLB is actively expanding its new energy businesses and supporting the decarbonization of its customers and the energy industry as a whole. SLB is not an easy place to work.
We always face difficult challenges that require courage and determination.
However, we have talented colleagues around the world who face these challenges together. Regardless of background, we work as one team and support each other.
仕事内容・募集要項
＜募集職種＞■技術職：テクノロジーエンジニア、フィールドエンジニア、ペトロテクニカルエキスパート（Technology Engineer, Field Engineer, PetroTechnical Expert）
| 【1】テクノロジーエンジニア / Technology Engineer | ①石油探査機器の製造技術エンジニア、テストエンジニア、製造プランニングやクオリティーテスト、製品のメンテナンス、現場のサポートなど ②石油探査機器のハードウエア設計・開発エンジニア、通信および電気回路の設計、機械設計、テストなど ③石油探査関係のデータ収集・解析ソフトウエア開発エンジニア。測定で得られた地層データを解析するソフトウェア等の設計、テストなど ①Manufacturing Technology Engineer, Test Engineer, Production Planning, Quality Testing, Product Maintenance, and Field Support. ②Hardware Design and Development, Communication and Electrical Circuit Design, Mechanical Design, and System Testing. ③Software Development for Oil Exploration, designing and testing software for analyzing geological data obtained from measurements. |
| 【2】フィールドエンジニア / Field Engineer | 油田における地震探査、掘削、ワイヤーライン検層、生産試験などの油田開発サービス全般 Comprehensive oilfield development services, including seismic exploration, drilling, wireline logging, and production testing. |
| 【3】ペトロテクニカルエキスパート / PetroTechnical Expert | ①SLBが開発・販売するソフトウェアの技術サポート ②顧客のデータを用いた技術コンサルティングサービスの提供 ③技術ソフトウェアの顧客トレーニング提供 ④エネルギー開発（石油ガス、CCS/CCUS、地熱、メタンハイドレート、他）における人工知能(AI)、機械学習(ML)、クラウド等のデジタル技術要素の適用検討・導入、関連する技術サービスの提供 ⑤専門分野に関するソリューションの技術営業、 ⑥エネルギー業界における包括的・組織レベルでのデジタルコンサルティングサービス、 新エネルギー分野でのビジネス開発 求める人物像： • 大学で学んだ専門分野とデジタル技術を活かしてエネルギー業界の顧客を支援したい方 • 専門分野に加えてセールス・プロジェクトマネジメント・デジタル関連などスキルの幅を広げたい方 • 日本語での円滑なコミュニケーション（電話・メール・プレゼンテーション等）が可能で、コミュニケーションを通じて顧客の本当のニーズを理解し、課題解決・生産性向上に貢献したい方 ①Software Technical Support Technical support for software developed and sold by SLB. ②Technical Consulting Services Providing technical consulting services utilizing client data. ③Software Training Providing technical software training to clients. ④Digital Technology Integration (AI/ML/Cloud) Applying and implementing digital technologies such as Artificial Intelligence (AI), Machine Learning (ML), and Cloud computing in energy development (Oil & Gas, CCS/CCUS, Geothermal, Methane Hydrate, etc.), and providing related technical services. ⑤ Technical Sales Technical sales of solutions within specialized fields. ⑥Digital Consulting & Business Development Comprehensive organizational-level digital consulting in the energy industry and business development in the New Energy sector. Ideal Candidate Profile ・Individuals who wish to support clients in the energy industry by leveraging their academic background and digital technology skills. ・Individuals who want to expand their skill set beyond their specialization into areas such as sales, project management, and digital technologies. ・Individuals with smooth communication skills in Japanese (phone, email, presentations, etc.) who aim to understand true client needs and contribute to problem-solving and productivity improvement. |
応募条件
| 日本語力 Japanese Language Proficiency | 日本語能力試験N3以上の方、歓迎 JLPT N3 or above is welcome. |
| 英語力 English Proficiency | ビジネスレベル以上、TOEIC800点以上 English Proficiency: Business level or higher (TOEIC 800+ preferred/required) |
| 学歴 Education | 大学院（修士、博士）、大学（母国の学歴も可） Bachelor’s, Master’s, or Doctoral degree (University degrees from your home country are also accepted). |
| 学科 Field of Study | 【1】テクノロジーエンジニア / Technology Engineer 電気電子、機械、計測／制御、物理、地球物理、応用物理、資源、情報などを専攻の方 Electrical and Electronic, Mechanical, Measurement/Control, Physics, Geophysics, Applied Physics, Resources, or Information Science. 【2】フィールドエンジニア / Field Engineer 電気・電子工学、通信工学、機械工学、精密工学、情報工学、計測工学、制御工学、地球物理学、応用物理学、物理学、資源工学、地質学、化学などを専攻の方 Electrical and Electronic Engineering, Telecommunications Engineering, Mechanical Engineering, Precision Engineering, Information Engineering, Measurement Engineering, Control Engineering, Geophysics, Applied Physics, Physics, Resources Engineering, Geology, and Chemistry. 【3】ペトロテクニカルエキスパート / PetroTechnical Expert Expert 地球物理学、地質学、ペトロフィジックス、油層工学、生産工学などを専攻の方 Geophysics, Geology, Petrophysics, Reservoir Engineering, and Production Engineering |
| 採用予定人数 Positions Available | ２～３名 Approximately 2-3 peop |
| 求める人物像 | 私たちが求めるのは、国籍を超えて共に未来をつくる仲間です。SLB日本では、次のような力を持つ方の活躍を期待しています。 ・異文化への順応力と柔軟な思考 ・高度な専門知識と学び続ける姿勢 ・英語・日本語によるコミュニケーション力 ・新しい価値を創造する前向きなチャレンジ精神日本と世界をつなぐグローバルな視点 We are seeking teammates who can transcend nationalities to create the future together. At SLB Japan, we look for individuals who possess: ・Intercultural Adaptability: Flexibility in thinking and the ability to thrive in diverse environments. ・Continuous Learning: Advanced expertise paired with a commitment to lifelong growth. ・Communication Skills: Proficiency in both English and Japanese (phone, email, presentations). ・Entrepreneurial Spirit: A positive, challenging mindset to create new value. ・Global Perspective: A vision that connects Japan with the rest of the world. |
待遇
| 雇用形態 | 正社員 Employment Status: Full-time (Permanent) |
| 勤務地 | 【1】テクノロジーエンジニア / Technology Engineer 勤務地：SKKテクノロジセンター Work Location: SKK Technology Center 【2】フィールドエンジニア / Field Engineer 勤務地：新潟県長岡市あるいは海外 Work Location: Nagaoka City, Niigata Prefecture, or Overseas 【3】ペトロテクニカルエキスパート / PetroTechnical Expert 勤務地：東京都中央区日本橋 Work Location: Nihonbashi, Chuo-ku, Tokyo |
| 勤務時間 | ０８：００～１７：００（実働：8時間、休憩：1時間） Working Hours: 08:00 – 17:00 (Actual working hours: 8 hours / Break: 1 hour) |
| 入社時期 | ２０２７年４月 （2026年度途中の入社も相談可） Start Date: April 2027 (Mid-year entry during 2026 is also negotiable) |
| 給与 | 【1】テクノロジーエンジニア：博士卒 719万円、修士卒647万円、学部卒574万円 Technology Engineer: Ph.D.: ¥7,190,000 / year Master’s Degree: ¥6,470,000 / year Bachelor’s Degree: ¥5,740,000 / year 【2】フィールドエンジニア：学部卒以上573万円 Field Engineer: ¥5,730,000 / year (For Bachelor’s degree graduates and above) 【3】ペトロテクニカルエキスパート：修士卒以上710万円 PetroTechnical Expert: ¥7,100,000 / year (For Master’s degree graduates and above) |
| 諸手当 | 通勤費全額支給 Commuting Allowance: Fully covered (Full reimbursement of commuting expenses). |
| 昇給 | 昇進、昇給のプログラムに準ずる Subject to company promotion and salary increase programs. |
| 賞与 | 年間で基本給の６ヶ月分を固定支給 Fixed Annual Bonus: 6 months’ worth of base salary per year. |
| 休日・休暇 | 土日祝日（出勤の場合振替）、年末年始（12月30日～1月3日）、ゴールデンウィーク（連続休暇7～10日）、年次有給休暇 初年度10日（1月～6月入社の場合）、最高22日まで、夏季有給休暇（年間3日）、病気有給休暇（年間6日）、出産／育児支援制度、介護休業制度 産前産後休暇／育児時間制度／育児休業制度／育児特別有給休暇／介護休業、妊婦健診有給休暇制度（月１日）、復職後の復職手当金制度／養子休暇制度 Weekly Holidays: Saturdays, Sundays, and National Holidays (Compensatory days off provided if work is required). New Year’s Holidays: December 30th – January 3rd. Golden Week: Consecutive holidays (7–10 days). Annual Paid Leave: 10 days in the first year (for joining between January and June), up to a maximum of 22 days. Summer Leave: 3 days per year. Sick Leave: 6 days per year. Maternity, Childcare, and Family Care Support: Pre-natal and Post-natal Leave. Childcare Leave / Childcare Time System.Special Paid Childcare Leave. Family Care Leave. Adoption Leave. Prenatal Check-up Leave (1 day per month). Return-to-work Allowance (provided after resuming work). |
| その他福利厚生 | 各種社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）、団体定期保険制度（保険料会社負担）、社員持株制度、退職年金（確定給付/確定拠出）、各種財形制度/財形奨励金支給制度、人間ドック費用補助/配偶者健診費補助、医療費補助、ホームヘルパー費補助、保養地宿泊費補助、在宅勤務制度あり Social Insurance: Full coverage (Health, Employees’ Pension, Employment, and Workers’ Accident Compensation Insurance). Group Term Life Insurance: Fully company-funded premiums. Employee Stock Ownership Plan (ESOP) Retirement Pension: Defined Benefit (DB) and Defined Contribution (DC) plans. Savings Schemes: Various property accumulation savings plans with company-provided incentives. Health & Wellness Support: Subsidies for comprehensive medical checkups (Ningen Dock) and spouse health screenings. Medical expense subsidies. Family & Lifestyle Support: Subsidies for home helper services. Subsidies for accommodation at resort areas. Work-life Balance: Remote work / Work-from-home system available. |
企業情報
| 業種 Industry | 機械、プラント・エンジニアリング、精密機器、鉱業、機械設計 Machinery, plant engineering, precision equipment, mining, and mechanical design |
| 企業名 Company Name | シュルンベルジェ株式会社 / SLB (Schlumberger K.K. |
| 本社 Head Office | 〒258-0112 神奈川県相模原市中央区淵野辺2-2-1 2-2-1 Fuchinobe, Chuo Ward, Sagamihara City, Kanagawa Prefecture |
| 創業/設立 Established | 1982年1月 |
| 資本金 Capital | 13億9,900万円 |
| 従業員数 Employees | 300名（連結：約110,000名） |
| 外国人採用実績 Experience in Hiring International Staff | あり Yes |
| 主要取引先 Main Clients | 石油・天然ガス開発企業、独立行政法人、大学・研究機関、地熱開発企業など。 Oil & Gas Exploration and Production (E&P) Companies, Incorporated Administrative Agencies (IAA), Universities and Research Institutions, Geothermal Energy Development Companies |
選考フロー
①「メーカー就職2027」（2026年3月5日）に参加
Participated in “Maker job Fair 2027” (March 5, 2026)
②メーカー就職に参加後、企業にエントリー
After participating in the event, apply to the company
③書類選考 Document screening
④適性検査 Aptitude Test
⑤面接 Interview
⑥内定！ Job offer
＊スタッフが、選考をサポートしていきます！